Les missions du poste
A propos de l'offre ::
Envie de manager, d'innover, et de faire bouger le commerce ? Rejoignez Carrefour !
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour se réinvente chaque jour pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable.
Leader mondial de la distribution, nous plaçons la diversité, la RSE et l'innovation digitale au coeur de notre action.
Notre mission ? Réussir la transition alimentaire pour tous, grâce à nos équipes passionnées et engagées !
Nous recrutons pour notre hypermarché un(e) :
Manager de Rayon PLS (F/H) Junior
Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?
Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 75 77 93 94, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.
Votre parcours démarre fort !
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé dans l'un de nos magasins en Île-de-France (75, 77, 93, 94).
Objectif : découvrir nos outils, nos méthodes, notre culture, et vous immerger dans le quotidien d'une équipe expérimentée.
À l'issue de cette formation, vous serez affecté dans un magasin selon les besoins du groupe.
Vos missions au quotidien :
- Piloter la performance de vos rayons (compte d'exploitation, rentabilité, marges)
- Insuffler une dynamique commerciale ambitieuse et innovante sur les rayons PLS
- Incarner les valeurs Carrefour : qualité, service, proximité
- Être à l'écoute de vos clients et les accompagner avec des conseils personnalisés
Le profil que nous recherchons :
- Vous avez une expérience réussie en management d'équipe
- Vous êtes organisé, autonome et savez prendre du recul pour gérer les priorités
- Vous êtes u) communicant né, capable de motiver, fédérer et faire progresser vos collaborateurs
- Vous aimez relever des défis et faites preuve d'agilité dans un environnement en mouvement
Ce que Carrefour vous propose :
- Statut cadre - 215 jours travaillés/an
- Salaire fixe sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
- Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
- Mutuelle, prévoyance, et remise de 12% sur vos achats
- Un groupe solide, des opportunités d'évolution, et un management de proximité
Un employeur responsable et inclusif :
Chez Carrefour, chaque talent compte.
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité, l'égalité des chances et un environnement de travail bienveillant.
Notre processus de recrutement est ouvert à toutes et tous, sans distinction.
Envie d'en savoir plus ?
Découvrez les témoignages de nos collaborateurs ici recrute.carrefour.fr
Prêt à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Postulez dès maintenant !
Compétences requises
- Management d'équipe